第十届人才高交会将于２００８年１０月１２日－１３日在深圳人才大市场举行。本届人才高交会共设展位２３０个，提供招聘职位３８００个以上。

　　大会第一天主要为高端人才交流，并设人才服务机构展示、人才成长好企业展示、著名人才网站展示、教育与培训机构展示、创新型人才引进“绿色通道”等板块；第二天举办主题为“高新技术人才环境建设”的论坛活动。

　　本届人才高交会参会企业主要集中在电子、计算机、通讯、医药、能源、生物化学、机械制造、自动化等高新技术领域，包括中联重工、德昌电机、南玻集团、比亚迪、华联发展、长城开发、理邦科技、渣打银行、荷兰银行、华南国际工业原料等在内的２００家企业，提供职位多为中高级以上，体现了人才高交会高端特征。

　　参会单位中，所提供的职位类别面较广，涉及各类工程师、总监、主管、经理等多个职位。单个企业所提供的职位类别也较多，提供３０个以上不同类别职位的企业有１４家，如德昌电机公司为４５个，理邦科技公司为５２个，南玻工程玻璃公司为５７个。同时，各参会单位对人才需求量较大，特别是许多企业求贤若渴，对企业发展需要的优秀人才，均打出数量“不限”，敞开招才引才大门。还有一些企业对人才的一次性需求明显增加，如工商银行深圳市分行提供的两个职位共需求２００人。

　　高层次人才需求突出。参会企业所提供的招聘职位多趋向于高端化，普遍为中高级以上技术人才和管理类人才。对这类中高级人才除要有本科及以上学历外，还要有一定年限的工作经验，另有不少单位提供的职位要求为硕士及其以上学历，如深圳市北科联药业需硕士以上人才３０人以上，深圳先进技术研究院和深圳市中小企业信用担保中心所需人才全部要求为硕士以上学历。代表国内各省市组团前来参会的中国海峡人才市场需硕士以上４６人（其中博士研究生１０人）、大连人才市场需硕士以上６９人（其中博士及博士后５４人）、无锡人才中心需硕士以上３１人（其中博士１８人）。

　　技术型人才受青睐。作为高新技术企业人才交流盛会，本届人才高交会对技术型人才需求量大，技术型人才普遍备受青睐。在企业提供的人才需求表中，技术型人才占６０％以上，且多为要求具有一定工作经验的中高级人才，如硬件测试工程师、质检工程师、电气工程师、数据开发工程师、架构工程师等，所从事的工种主要为技术支持、研发设计类，企业对这些人才的综合素质要求也较高。

　　根据职位需求信息，列出薪酬标准的仅有敏华荣家具（深圳）有限公司，该公司一个设备总监年薪达１５－３０万元。其他企业虽没有直接列出薪酬，但从企业提供的不少高级技术和高级管理等高管职位可看出，高薪职位普遍较多，同时对高管职位的从业条件要求较高，并需具有相当年限的工作经验和从业背景。

　　本届人才高交会得到了全国各省市、地区有关人事部门的积极响应，吸引了成都、大连、青岛、广州、福州、天津、无锡、宁波、武汉、呼和浩特、常熟等地人才中心和福建省人事厅、湖北省人事厅、广东省人才服务局等１０多个省市有关单位组团前来参会。各组团单位除了利用人才高交会平台来展示宣传本地人才政策外，还代理当地用人单位前来招才揽才。各组团单位所提供的职位也较多，且多要求为中高级以上的高学历、高资历人才。（记者 张苹 通讯员 颜明权）